Единен електронен трудов запис и регистър на заетостта: практика на МТСП и казуси

• Какви данни се вписват в полетата от Приложение № 1 към чл. 8, т. 1 от Наредбата за вписване в регистъра на заетостта (НВРЗ). Кои са проблемните полета в Приложението и как следва да се попълнят данните, „за да ги приеме системата“?
• Представяне на становища на МТСП по въпроси, задавани от работодателите във връзка с използване на ЕЕТЗ и РЗ
• Кои въпроси не намериха решение при използването на Регистъра на заетостта и как следва да се вписват данните в ЕЕТЗ на работника в тези случаи: почасово заплащане, срок на трудовите договори с определяем срок, размерът на платения годишен отпуск при трудов договор за вътрешно заместване/съвместяване и др.
• Какви данни се попълват при сключване на трудов договор за допълнителен труд (външно и вътрешно съвместителство) и какво се вписва в полетата при прекратяване на тези трудови договори?
• Как да бъде избран съответният код в поле 12 от Приложение № 1 към чл. 8, т. 1 от НВРЗ, за да отрази допълнително споразумение с повече от една промяна на трудовото правоотношение?
• Как сепопълва ЕТЗ при вписване на трудов договор за вътрешно заместване и вътрешно съвместяване по реда на чл. 259 от КТ.
• Какъв трудов стаж следва да впише работодателят, при прекратяване на трудов договор, сключен преди 01.06.2025 година и прекратен след 01.06.2025 година – целият трудов стаж по трудовото правоотношение или само този след 01.06.2025 г.?
• Вписва ли се трудов стаж при трудов договор за допълнителен труд и при трудов договор за работа през определени дни от месеца.
• Как се вписват данните от получени при работодателя Експертни решения на ТЕЛК и от влезлите в сила съдебни решения?
• Как се оформят старите хартиени трудови книжки – възможности, примери за добра практика?